Entreprise/Industrie

Recruter ses premiers salariés

Stéphanie Delestre

Date de parution : Septembre 2014

Éditeur: DUNOD

Vous allez créer votre entreprise, vous l'avez récemment créée ou vous dirigez déjà votre petite entreprise : ce guide pour bien démarrer et pour durer est fait pour vous. Truffé de conseils pratiques, d'avis d'experts et de témoignages d'entrepreneurs, ce livre vous accompagnera et vous apportera des solutions concrètes pour construire durablement votre réussite.Comment définir le bon profil à recruter et rédiger la description de poste ?Comment attirer les meilleurs dans sa petite entreprise ?Combien coûte un recrutement ?Comment mener un entretien d'embauche ?Comment choisir le bon candidat et réussir son int ...
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La boîte à outils du micro-entrepreneur

Jacques Hellart , Caroline Selmer

Date de parution : Septembre 2016

Éditeur: DUNOD

La boîte à outils du Micro-entrepreneurQuelle est la différence entre micro-entrepreneur et auto-entrepreneur ? Comment définir son projet ? Comment rédiger un business plan ? À quelles aides peut-on prétendre ? Quelles démarches réaliser pour s'installer ? Comment se faire connaître ? Quelles actions commerciales engager ? Comment s'organiser pour travailler seul ?Découvrez 58 outils indispensables pour créer sa micro-entreprise et bien la gérer dans le temps.Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages par un schéma de synthèse, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d'utilisation, des conseils méthodolo ...
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Manuel à l'Usage du Formateur

Régine Ledoux

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: AFNOR

Manuel à l'usage du formateurConcevoir, réaliser et animer un projet de formation ou de tutorat3e éditionConcevoir un projet de formation, c'est faire oeuvre d'« architecte ». il s'agit d'imaginer un espace-temps où chaque participant pourra vivre son évolution et son apprentissage dans des conditions optimales pour réussir. Aussi, faut-il d'emblée s'intéresser au terrain sur lequel sera construit le projet (l'environnement, ses contraintes, ses exigences...), aux futurs participants (les stagiaires avec leurs habitudes, leurs acquis, leurs capacités...) et enfin, au mode de vie recherché (l'objectif de la formation, ce qu'elle permettra de savoir, de faire et/ou d'être...).C ...
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Petit Traité Interculturel pour Réussir à l'International

Laurent Goulvestre

Date de parution : Janvier 2010

Éditeur: AFNOR

Petit traité interculturel pour réussir à l'internationalComprendre et maîtriser son environnementAdopter un comportement efficace à l'exportPiloter des équipes multiculturellesMontagnes, frontières et océans qui séparent les continents ne sont plus des obstacles. Dans ce monde global, produits, services et cultures se mélangent et se nourrissent.La mondialisation des affaires a fait « sauter » les verrous... Mais sommes-nous vraiment bien préparés ? Lorsqu'un homme d'affaires échoue lors d'une négociation avec un partenaire étranger, quel est le vrai motif ? Un obstacle technique ? Une question de prix ? Un problème de comportement ?La multitude de variables intervenant dans une négociation rend souv ...
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ISO 26000 en action: résultats et retours d'expériences

Corinne Coullet-Demaizière , Jacques Huybrechts

Date de parution : Janvier 2012

Éditeur: AFNOR

ISO 26000 en actionRésultats et retours d'expérienceUne fois l'idée du développement durable devenue évidence, comment la traduire au quotidien, dans l'entreprise ? La recette miracle n'existe pas ! En revanche, il existe des méthodes qui marchent ! Dans ce livre, les bonnes pistes sont rassemblées à l'attention des organisations qui veulent formaliser et évaluer leur contribution au développement durable, à travers une vision, une stratégie, une démarche, des projets et des actions. Les méthodologies et les bonnes pratiques sont complétées par des avis d'experts, des témoignages et des retours d'expérience. Très orienté « terrain », ...
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Apprendre au travail

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: PUF

Apprendre au travailDans bon nombre de contextes professionnels, ce qu'il est convenu d'appeler traditionnellement la « formation », organisée dans des espaces-temps distincts du travail, tend aujourd'hui à céder le pas à une variété de pratiques visant à favoriser les apprentissages au coeur même des situations de travail, à rendre le travail plus « formateur ». Face à un tel engouement, il est temps de s'interroger en profondeur sur les processus spécifiques à l'oeuvre dans ce type d'apprentissage, sur les facteurs individuels et contextuels qui y participent et, in fine, sur les pratiques censées favoriser l'apprentissage du et au travail.S'appuyant sur les théories et les reche ...
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Le compagnonnage

Bernard de Castéra

Date de parution : Janvier 2012

Éditeur: PUF

SociétéCulture ouvrièreLe compagnonnageLes milliers de jeunes ouvriers en formation dans le Compagnonnage témoignent de la qualité d'une transmission du savoir qui, de siècle en siècle, ne s'est jamais démentie. Sur le marché de l'emploi, cette formation fait ses preuves.L'objectif de cet ouvrage est de montrer dans quelle tradition s'inscrit le Compagnonnage. Loin des ambitions intellectuelles ou politiques, loin des idéologies, il représente une culture ouvrière originale : celle d'une transmission directe, entre hommes de métier, d'un métier, d'un véritable art d'être homme dans son travail, par la recherche ...
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La responsabilité sociale de l'entreprise

Jean-Pascal Gond , Jacques Igalens

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: PUF

Droit - PolitiqueAffaire de responsabilitéLa responsabilité sociale de l'entrepriseL'entreprise peut-elle s'affranchir de toutes obligations autres que légales et économiques à l'égard de son environnement social, humain, politique et écologique ? À l'heure du réchauffement climatique, des scandales financiers à répétition, de la globalisation des échanges, l'essor de l'idée de « responsabilité sociale de l'entreprise » (RSE) est révélatrice d'une nouvelle conception de la place de la firme au sein de la société.Cet ouvrage explicite les sens d'une notion au caractère souvent ambigu et complexe tant d'un point de vue théorique (quelles sont les limites de cette re ...
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Guide des Fusions-acquisitions

Mohamed Gouali

Date de parution : Février 2009

Éditeur: D'ORGANISATION

De la stratégie à la mise en pratique : le tout-en-un des fusions-acquisitions !Ce livre replace les fusions-acquisitions dans une perspective de stratégie de croissance globale de l'entreprise et de création de valeur. Leurs réussites sont ainsi conditionnées par trois règles : savoir optimiser la productivité des actifs opérationnels de l'entreprise, y recourir uniquement lorsque la compétitivité des activités du coeur de métier arrive à saturation et les exécuter en se focalisant sur la réussite de chacune de leurs phases afin que le processus entier crée de la valeur.Guide stratégique et opéra ...
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Créer un Nom de Marque

Catherine Lalanne-Gobet

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: EYROLLES

Toutes les étapes pour créer et protéger un nom de marque et un nom de domaineLa création d'un nom de marque ou d'enseigne, si simple en apparence, n'est pas chose facile. Elle est devenue affaire de spécialistes. Pourquoi créer un nom de marque ? À qui s'adresse-t-il ? Comment plaire à sa cible, à ses clients ? Quels sont les écueils créatifs et juridiques ? Comment faire pour qu'un nom donne de la valeur à votre entreprise ? Comment en faire un événement de communication ? Comment le protéger juridiquement ? Quelle est la méthode de travail pour conduire un tel projet ?¤ Comprendre l' ...
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Réussir une Présentation

Benjamin Grange

Date de parution : Mai 2009

Éditeur: D'ORGANISATION

Tout professionnel est amené, au cours de sa carrière, à devoir faire des présentations. Pour les réussir, il y a des règles simples, mais encore faut-il les connaître ! Alors, comment séduire, convaincre et se valoriser auprès de ses équipes, de ses clients, d'une direction générale ?Ce livre, issu de l'expérience du conseil en management et de la communication, montre comment concevoir une présentation percutante, y compris la manière professionnelle pour faire simplement des transparents de qualité.
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Faire Appliquer ses Décisions

Gérard Rodach

Date de parution : Avril 2010

Éditeur: D'ORGANISATION

Développer sa capacité à déciderChaque jour, les managers sont amenés à prendre des décisions en concertation avec leur hiérarchie et pour être en cohésion avec le plan stratégique de l'entreprise. Mais comment faire appliquer ces décisions ? Comment obtenir l'adhésion de son équipe ? Comment la motiver efficacement pour obtenir le meilleur de chacun ?En partant de méthodes éprouvées, l'auteur nous livre SA méthode pour réussir la mise en place du processus de réussite.
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Déployer et Exploiter Lean Six Sigma

Nicolas Volck

Date de parution : Juin 2009

Éditeur: D'ORGANISATION

La méthodologie d'amélioration des processus Lean Six Sigma connaît un succès phénoménal outre-Atlantique et est souvent associée à des gains financiers colossaux. Pour la première fois, cet ouvrage cerne les enjeux culturels et leurs impacts sur la façon de mettre en oeuvre Lean Six Sigma dans différents types d'organisations, en insistant sur son potentiel managérial et les écueils à éviter en termes de déploiement.Un ouvrage qui répondra aux questions que se posent les entreprises :Quels sont les enjeux organisationnels liés à Lean Six Sigma ?Quelles sont les limites de cette ap ...
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Faciliter la Concertation

Y. Duzert

Date de parution : Février 2010

Éditeur: D'ORGANISATION

« Révolutionnaire. Les auteurs développent une nouvelle méthode qui changera radicalement la manière dont les organisations prennent leurs décisions et résolvent leurs conflits. »Warren Bennis, auteur d'ouvrages sur le leadership« Heureusement sans jargon, cet ouvrage a le potentiel d'apporter une contribution réelle à la façon dont les gens interagissent. »Michael Wheeler, Harvard Business SchoolPour prendre de bonnes décisions, réformer ou réussir un changement, de nombreuses réunions s'imposent. Mais la désorganisation domine aussi bien leur préparation que leur conduite ou leur suivi. La concertation est souvent bâclée, voire frustrante.La so ...
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Art de Négocier avec la Méthode Harvard

Maurice A. Bercoff

Date de parution : Septembre 2009

Éditeur: D'ORGANISATION

Obtenez ce que vous voulez vraiment !La négociation est une rencontre, un échange qui mérite mieux qu'une improvisation. Elle nécessite donc une véritable préparation, l'enjeu étant souvent de taille.Cet ouvrage, basé sur les techniques enseignées à Harvard et parcouru d'exemples pratiques tirés de la vie quotidienne et professionnelle, vous aidera à vous poser les bonnes questions avant et pendant une négociation :Comment identifier les besoins de la partie adverse et anticiper ses attentes ? Sur quels points est-elle susceptible de faire des concessions ?Quels sont vos objectifs les plus importants ? Avez-vous des alternatives ou un « plan B » ? ...
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Comment Gérer la Transition Emploi-retraite

Date de parution : Septembre 2010

Éditeur: D'ORGANISATION

Comment gérer au mieux la période de transition entre l'activité professionnelle et la retraiteÀ l'heure de la réforme des retraites et de la fin du départ à la retraite d'office, la gestion des ressources humaines évolue. De nouvelles questions naissent : mais comment y répondre ?Ce guide envisage toutes les possibilités, en présentant l'ensemble des outils et des pratiques qu'il est nécessaire de maîtriser pour aider les salariés et l'entreprise à réussir le passage délicat de la vie active à celle de retraité.
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Entreprise Rêvée des Jeunes (L')

Institut de l'entreprise

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: D'ORGANISATION

Comment les jeunes imaginent-ils l'entreprise dans dix ans ? Celle dans laquelle ils voudront s'investir ? Celle qui leur donnera envie de s'impliquer ? À travers dix textes sensibles, imaginatifs, créatifs ou prospectifs, dix étudiants d'aujourd'hui répondent à ces questions et nous décrivent leur entreprise idéale de demain, celle qui assurera la coexistence harmonieuse de toutes les parties prenantes.Les textes présentés dans cet ouvrage sont les contributions des dix finalistes du Prix de l'entreprise de 2020, concours étudiant lancé par l'Institut de l'entreprise en partenariat avec Les Echos.« Un matériau formidable pour qui voudra comprendre comment les jeunes gens d'auj ...
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Jeux à thèmes de Thiagi: 42 activités interactives pour la format

Bruno Hourst , Sivasailam Thiagarajan , Jilème

Date de parution : Octobre 2012

Éditeur: EYROLLES

Des jeux de formation novateurs pour la formation professionnelleLes activités interactives proposées ici ont été pensées pour aider le formateur à sortir du schéma « top-down » habituel, calqué sur un modèle scolaire classique, et permettre de libérer l'intelligence collective des participants.Ce nouvel ouvrage de Thiagi et Bruno Hourst propose ainsi 42 jeux à thème. À la différence des « jeux-cadres » proposés dans Modèles de jeux de formation (Ed. Eyrolles), ces jeux ont un contenu précis. Ils permettent de toucher les grands thèmes de l'entreprise : communication, travail en équipe, management et leadership, prévention et résolution des confl ...
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Les basiques du lean manufacturing: dans les PMI et ateliers tech

Pierre Bédry

Date de parution : Mars 2012

Éditeur: EYROLLES

Les résultats d'une entreprise ne sont pas le fruit du hasard. Ils sont celui de ses pratiques. Les bonnes pratiques Lean ne sont pas le fait d'une seule population mais d'un ensemble de contributions coordonnées, de l'opérateur au directeur.Quelles sont ces contributions ? Comment s'assurer du concours des gens de votre entreprise dans l'élimination des gaspillages et la focalisation sur ce qui a de la valeur pour le client ?Comment repenser vos flux ? Comment renforcer les basiques ? En expliquant Lean simplement...Pédagogique et illustré par 58 schémas et 17 photos, pratique avec ses 44 carnets de route, 8 parco ...
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Je travaille dans une maison de fous

Martin Wherle

Date de parution : Octobre 2012

Éditeur: EYROLLES

Combien de temps tiendrez-vous encore ?Les entreprises ressemblent de plus en plus à des asiles d'aliénés : les réunions tournent au pugilat, les procédures enlèvent tout sens au travail, les décisions absurdes sont gravées dans le marbre... Soigneusement cachée derrière les beaux discours managériaux, l'hystérie quotidienne s'épanouit sous les néons des bureaux.Ce que vous allez lire est fou, complètement fou. Ces échos du monde du travail sont pour certains d'une telle bêtise qu'on en pleurerait, pour d'autres si absurdes qu'on ne peut s'empêcher d'en rire. Pourtant, à ch ...
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