Dans beaucoup d'entreprises, les indicateurs économiques sont au rouge, entraînant l'arrêt des investissements et la succession des plans sociaux. Les entreprises que l'on croyait immortelles et protectrices s'en remettent a des équipes et à des personnes. Faute de prévisions sur l'avenir, les managers pilotent à vue et n'hésitent pas à tailler dans le noyau dur des compétences. Les mythologies récentes racontant les épopées de cadres et de simples salariés passionnés par la